Immer das Ziel vor Augen: „Eine Position, die mich gestalten lässt“. Heidi Stopper ist Vorstand Human Resources, ProSiebenSat.1 Media AG und ist Vorbild für alle Frauen, die sich den eigenen Arbeitsplatz aber auch ein gesamtes Unternehmen gestalten können, wenn sie Dinge einfordern. Im Interview konnte ich Frau Stopper außerdem entlocken was man sonst noch benötigt, um bis zur Spitze […]

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Einiges ändert sich bei i-potentials. Nicht nur, dass Constanze Buchheim, Gründerin der Personal-Agentur alle i-potentials-Anteile von Team Europe zurückkauft, sondern auch, dass i-potentials demnächst aus zwei verschiedenen Sparten bestehen wird und ein neuer Teil namens Digital Executives hinzukommt. Was sie über das „Downsizing“ bei Team Europe denkt, und welche Fehler sie beim Rekrutieren von Startup-Mitarbeitern […]

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150 Mitarbeiter – und kein Büro. Das klingt erst einmal komisch, aber im Fall von Automattic scheint das zu funktionieren. Das Unternehmen, was unter anderem die weltweit bekannte Open Source Software WordPress mitentwickelt hat und die Bloghosting-Plattform WordPress.com betreibt, lässt ihrem Mitarbeitern alle Freiheiten der Welt. Gründer Matt Mullenweg kommt es einzig und alleine auf […]

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Wow, sie lassen sich schon einiges einfallen bei Wooga, um an talentierte Mitarbeiter aus allen Ländern der Welt zu kommen. Gitta Blatt, HR-Chefin bei Wooga (und vorher HR-Chefin bei Bigpoint) erzählt, was man bei Wooga so alles anstellt, damit nationale und internationale Talente bei Wooga ihren Job antreten. Ein sehenswertes Video für alle, die wissen […]

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